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Sydney oder Melbourne?
Das hängt von den persönlichen Vorlieben ab. Sydney ist bekannt für seine atemberaubende Hafenbrücke und das Opernhaus, während Melbourne für seine lebendige Kulturszene und seine Kaffee- und Essenskultur bekannt ist. Beide Städte haben viel zu bieten und es lohnt sich, beide zu besuchen, um zu sehen, welche einem besser gefällt. **
Wie hieß Melbourne früher?
Melbourne hieß früher Batmania, benannt nach John Batman, einem der Gründer der Stadt. Später wurde der Name in Melbourne geändert, zu Ehren des britischen Premierministers Lord Melbourne. Die offizielle Umbenennung erfolgte im Jahr 1837. Seitdem ist Melbourne zu einer der größten und bedeutendsten Städte Australiens geworden, bekannt für ihre Kultur, Kunstszene und Sportveranstaltungen. Wie hieß Melbourne früher? **
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Personal-Controlling mit Kennzahlen, Fachbücher von Christof SchulteVorteile - Verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - Über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten in der Regel den grössten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen beispielsweise in der Softwareindustrie 60 % aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Massnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ecco Melbourne 41 amberEcco Melbourne der klassische Business- und Cityschuh überzeugt mit elegantem schlichten Design und hochwertigen Materialien. Mit edlem Glattleder ist dieser absolute Bestseller der ideale Begleiter für den alltäglichen Business Style oder für festliche Anlässe. Dieser Schnürschuh vereint Funktion mit Fashion und Komfort mit klassischem Style, ist atmungsaktiv und schenkt Ihnen die Bewegungsfreiheit, die Sie im Arbeitsalltag brauchen. Obermaterial: Glattleder Innenmaterial: Leder und Textil gepolsterte Lederdecksohle 4-Loch-Schnürung Innensohle mit Ecco Comfort Fibre System? passt sich dem Fuß an, wirkt Schmerzen und Ermüdung entgegen und hält die Füße kühl und trocken weich gepolsterter Schaftrand Direkt mit unserer einzigartigen ECCO FLUIDFORM? Technologie aufgeschäumte SD.PU Aussensohle ist leicht und gleichermassen langlebig79,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Pro Lana Wolle Melbourne, blauPro Lana Melbourne, blau. Wärmend, weich und wunderschön: So lässt sich unser neues Garn Melbourne von Pro Lana wohl am besten beschrieben. Die fluffige Struktur von Alpaka gepaart mit weicher Baumwolle und strapazierfähigem Polyamid macht das Garn zu einem Allrounder für jedes Strickprojekt. Aus Pro Lana Melbourne stricken Sie handgemachte Teile, die robust, geruchsneutral, thermoregulierend und langlebig sind und sich an die Haut anschmiegen, ohne zu kratzen. Durch das Verspinnen zweier unterschiedlich gefärbter Garne entsteht beim Stricken ein leicht melierter Look mit dezentem Farbverlauf. Kreieren Sie einzigartige Pullover, Jacken, Shirts, Schals, Mützen und vieles mehr!Material: 60 % Baumwolle, 28 % Alpaka, 12 % PolyamidLauflänge: 50 Gramm = ca. 150 MeterLieferbar:im 50-Gramm-KnäuelVerbrauch:Gr. 38 ca. 400 gSchal 180 cm ca. 200 gMaschenprobe:10 x 10 cm = 17 Maschen, 25 Reihen7,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Melbourne, Sydney oder Sydney, Brisbane?
Es hängt von den persönlichen Vorlieben ab. Melbourne ist bekannt für seine kulturelle Vielfalt, seine Kaffee- und Essensszene sowie seine Kunst- und Musikszene. Sydney bietet eine atemberaubende Küstenlandschaft, berühmte Wahrzeichen wie die Sydney Opera und eine lebendige Stadtatmosphäre. Brisbane ist bekannt für sein subtropisches Klima, seine entspannte Lebensart und seine Nähe zu Stränden und Nationalparks. **
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Wie viel Einwohner hat Melbourne?
Wie viel Einwohner hat Melbourne? Melbourne, die zweitgrößte Stadt Australiens, hat eine Bevölkerung von etwa 5 Millionen Menschen. Die Stadt ist bekannt für ihre Vielfalt, Kultur und lebendige Atmosphäre. Melbourne ist ein beliebtes Ziel für Touristen und Einheimische gleichermaßen, mit einer Vielzahl von Sehenswürdigkeiten, Restaurants und Veranstaltungen. Die Bevölkerungszahl der Stadt wächst stetig, da Melbourne als einer der lebenswertesten Orte der Welt gilt. **
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Wann ist Sommer in Melbourne?
In Melbourne ist Sommer von Dezember bis Februar. Während dieser Zeit steigen die Temperaturen normalerweise auf über 30 Grad Celsius und es kann sehr heiß werden. Viele Menschen genießen die warmen Sommermonate, um an den Stränden von Melbourne zu entspannen oder Outdoor-Aktivitäten wie Wandern und Radfahren zu unternehmen. Der Sommer in Melbourne ist auch bekannt für seine vielen Festivals, Konzerte und Veranstaltungen im Freien. Wann planen Sie Ihren Besuch in Melbourne? **
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Ist Melbourne vom Feuer betroffen?
Ist Melbourne vom Feuer betroffen? Ja, Melbourne ist von den Buschfeuern in Australien betroffen. Obwohl die Stadt selbst nicht direkt von den Feuern betroffen ist, hat sie mit den Auswirkungen der Rauchentwicklung zu kämpfen. Die Luftqualität in Melbourne ist aufgrund des Rauchs stark beeinträchtigt, was zu Gesundheitsproblemen bei den Bewohnern führen kann. Die Feuer in den umliegenden Gebieten haben auch Auswirkungen auf die Infrastruktur und den Verkehr in der Stadt. Es wird empfohlen, sich über die aktuellen Entwicklungen zu informieren und Vorsichtsmaßnahmen zu treffen. **
In welchem Land ist Melbourne?
In welchem Land ist Melbourne? Melbourne ist die zweitgrößte Stadt Australiens und liegt im Bundesstaat Victoria. Australien ist ein Land auf dem australischen Kontinent und liegt südlich von Indonesien. Die Hauptstadt von Australien ist Canberra, während Sydney die größte Stadt des Landes ist. Melbourne ist bekannt für seine kulturelle Vielfalt, seine lebendige Kunstszene und seine vielfältige Küche. **
Was ist die Geschichte von Melbourne?
Melbourne wurde im Jahr 1835 gegründet und war ursprünglich eine kleine Siedlung am Yarra River. Es entwickelte sich schnell zu einer bedeutenden Stadt während des Goldrausches in den 1850er Jahren und wurde zur Hauptstadt des Bundesstaates Victoria in Australien. Heute ist Melbourne eine lebendige Metropole mit einer reichen Geschichte, die sich in ihrer Architektur, Kultur und Lebensweise widerspiegelt. **
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Siguro Melbourne P260WWasserkocher - rostfrei, Volumen 1,7 l, Leistungsaufnahme 2 200 W, Doppelmantel, Britischer Strix-Anschluss mit einer Lebensdauer von über 12.000 Benutzungen, 360° drehbarer Sockel mit Platz für Kabel, Betriebskontrollleuchte, verdeckte Heizschlange, herausnehmbarer Filter, Anti-Tropf-Deckel, automatische Abschaltung, wenn kein Wasser verfügbar ist und der Siedepunkt erreicht ist, Überhitzungsschutz, Thermosicherung, Wasserstandsanzeige, Kabellänge 65 cm, 3 Jahre Garantie Wasserkocher Siguro Melbourne P260WDieser moderne Wasserkocher bietet ein Fassungsvermögen von 1,7 Litern, hochwertige Materialien und ein doppelwandiges Design (Cool Touch), das die Oberfläche auch w23,90 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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CreaTable, Geschirrset, MelbourneEdles Teller Set: 16 Designer Stücke warten nur darauf, Deinen Tisch zu schmücken. Das 16-teilige Service beinhaltet 4 Speiseteller (26,5 cm), 4 Dessertteller (22 cm), 4 Suppen- bzw. Pastateller (23 cm) und 4 Mehrzweckschalen (18 cm). Extravagante Form: Blattförmiger Charakter mit extra grosser Essfläche. Ein Designer Meisterstück! Weiss geht immer: Aktueller cremeweisser Scherben, formschön elegant und sowohl für die festliche Tafel als auch für den täglichen Gebrauch bestens geeignet. Nachhaltige Freude: Das Geschirrset begleitet Dich durch den ganzen Tag - ob Frühstück, Lunch, Dinner oder Snack. Es ist aussergewöhnlich lang haltbar und selbstverständlich auch spülmaschinen- und mikrowellengeeignet. Markenqualität: Unser Geschirr wird in Deutschland konzipiert und in ausgewählten Premiumfabriken produziert, um Dir die Qualität zu liefern, die Du Dir für Dein Zuhause wünschst. Ausserdem ist für Bruchersatz in der Regel zeitnah und jahrelang gesorgt.84,34 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sydney oder Melbourne?
Das hängt von den persönlichen Vorlieben ab. Sydney ist bekannt für seine atemberaubende Hafenbrücke und das Opernhaus, während Melbourne für seine lebendige Kulturszene und seine Kaffee- und Essenskultur bekannt ist. Beide Städte haben viel zu bieten und es lohnt sich, beide zu besuchen, um zu sehen, welche einem besser gefällt. **
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Wie hieß Melbourne früher?
Melbourne hieß früher Batmania, benannt nach John Batman, einem der Gründer der Stadt. Später wurde der Name in Melbourne geändert, zu Ehren des britischen Premierministers Lord Melbourne. Die offizielle Umbenennung erfolgte im Jahr 1837. Seitdem ist Melbourne zu einer der größten und bedeutendsten Städte Australiens geworden, bekannt für ihre Kultur, Kunstszene und Sportveranstaltungen. Wie hieß Melbourne früher? **
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Es hängt von den persönlichen Vorlieben ab. Melbourne ist bekannt für seine kulturelle Vielfalt, seine Kaffee- und Essensszene sowie seine Kunst- und Musikszene. Sydney bietet eine atemberaubende Küstenlandschaft, berühmte Wahrzeichen wie die Sydney Opera und eine lebendige Stadtatmosphäre. Brisbane ist bekannt für sein subtropisches Klima, seine entspannte Lebensart und seine Nähe zu Stränden und Nationalparks. **
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Wie viel Einwohner hat Melbourne?
Wie viel Einwohner hat Melbourne? Melbourne, die zweitgrößte Stadt Australiens, hat eine Bevölkerung von etwa 5 Millionen Menschen. Die Stadt ist bekannt für ihre Vielfalt, Kultur und lebendige Atmosphäre. Melbourne ist ein beliebtes Ziel für Touristen und Einheimische gleichermaßen, mit einer Vielzahl von Sehenswürdigkeiten, Restaurants und Veranstaltungen. Die Bevölkerungszahl der Stadt wächst stetig, da Melbourne als einer der lebenswertesten Orte der Welt gilt. **
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Pro Lana Wolle Melbourne, blauPro Lana Melbourne, blau. Wärmend, weich und wunderschön: So lässt sich unser neues Garn Melbourne von Pro Lana wohl am besten beschrieben. Die fluffige Struktur von Alpaka gepaart mit weicher Baumwolle und strapazierfähigem Polyamid macht das Garn zu einem Allrounder für jedes Strickprojekt. Aus Pro Lana Melbourne stricken Sie handgemachte Teile, die robust, geruchsneutral, thermoregulierend und langlebig sind und sich an die Haut anschmiegen, ohne zu kratzen. Durch das Verspinnen zweier unterschiedlich gefärbter Garne entsteht beim Stricken ein leicht melierter Look mit dezentem Farbverlauf. Kreieren Sie einzigartige Pullover, Jacken, Shirts, Schals, Mützen und vieles mehr!Material: 60 % Baumwolle, 28 % Alpaka, 12 % PolyamidLauflänge: 50 Gramm = ca. 150 MeterLieferbar:im 50-Gramm-KnäuelVerbrauch:Gr. 38 ca. 400 gSchal 180 cm ca. 200 gMaschenprobe:10 x 10 cm = 17 Maschen, 25 Reihen7,95 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dong, Weijuan: Praxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und ControllingPraxishandbuch Reporting in SAP S/4HANA Finanzwesen und Controlling , Mithilfe dieses Buches lernen Sie, die Möglichkeiten des flexiblen Reportings in SAP S/4HANA effektiv zu nutzen. Zunächst werfen Sie einen Blick auf die meist genutzten Berichtswerkzeuge aus SAP ECC, insbesondere den bekannten Report Painter. Grundprinzipien der Berichtsgestaltung und Anforderungen der Fachbereiche bleiben bestehen, technische Möglichkeiten verändern sich. Deshalb tauchen Sie anschließend in die neue Reportingwelt von S/4HANA mit den modernen Darstellungsoptionen durch SAP Fiori und Embedded Analytics ein. Hier begegnen Ihnen die verschiedenen Typen von Fiori-Apps, Core Data Services (CDS) bzw. CDS-Views als neuer Standard der Datenmodellierung unter HANA sowie OData-Services als Kommunikator zwischen SAPUI5-Apps und dem SAP-Backend. Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Gestaltung eines Reportings in SAP S/4HANA anhand von fünf Use Cases aus dem Finanzwesen und Controlling zu den Themen Kostenartengruppen, Kostenstellenplanung, Obligos, KPIs und GuV. Mit einer Zusammenfassung der Vorteile der neuen Reportingmöglichkeiten und einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen schließt dieser praxisnahe Begleiter für alle Anwender, Key-User und angehenden Analytics-Experten. Report Painter Adé! Bedienungshinweise für analytische Fiori-Apps Umgang mit Embedded Reporting Praxisnahe Use Cases aus der FI/CO-Welt , Werkzeugkasten & Aufbewahrung > Werkzeuge , Erscheinungsjahr: 20250508, Autoren: Dong, Weijuan~Meyer-Heder, Antje, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: Controlling; Embedded; Fiori; HANA; Reporting; S4; SAP, Fachschema: Controlling / Software~Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung~SAP S/4HANA, Warengruppe: TB/Anwendungs-Software, UNSPSC: 49011000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49011000, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 14, Gewicht: 310, Produktform: Kartoniert,29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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